Kedung Cinet, Pesona Canyonnya Indonesia

Seperti Keindahan dan  kemegahan Grand Canyon di Colorado, Amerika Serikat. Kini ada di Indonesia. Sebut saja Canyon mininya Indonesia yang berada di Jombang.

Pesona Kedung Cinet di Jombang 

Keluar dari kota Jombang, anda akan melewati sepanjang Jalan Tembelang dan Ploso. Alamat lengkap yang hendak anda tuju adalah Dusun Klitih, Desa Plandaan Kecamatan Plandaan.

Sebelum sampai di alamat itu, pemandangan alam pedesaan kiranya dapat menyegarkan bola mata anda. Kombinasi pesona sungai, persawahan, dan kawasan hutan merupa bonus yg dapat dinikmati selain keindahan Kedung Cinet sendiri. Pertama, anda dapat membirukan mata dengan luasan Sungai Brantas. Luasan penglihatan seakan membawa nuansa damainya permukaan sungai yang digagahi oleh Jembatan Ploso ini.

 Bonus kedua ialah warna-warni persawahan Desa Plandaan. Aroma sejuknya persawahan dimulai dari hamparan sawah padi. Irama angin yang membelah dedaunan padi akan mengiringi anda selama perjalanan. Berganti dengan semangka dan belewah, kali ini aroma segar yang berserakan diudara, menyulap anda bak menyusuri pasar buah. Terakhir, sebelum memasuki Desa Klitih anda harus melewati kokohnya Hutan Jati di kanan-kiri aspal.

 Setelahnya, barulah anda bersua dengan Desa Klitih, sebuah desa yang sangat sederhana. Rerumahan penduduk mayoritas terbuat dari kayu dan bambu. Kebanyakan penyedia layanan seluler tidak kebagian sinyal di desa ini. Sesekali, bau menyengat peternakan sapi rumahan tercium. Disana dapat anda lihat juga ladang cabai dan bawang merah di sekitar rerumahan warga. 

Jalan akan mengantarkan anda pada jembatan gantung beralaskan kayu yang sengaja dijajarkan rapih untuk menahan berat kendaraan anda. Sesi terakhir, anda dimohon bersabar memilah jalan bebatuan sebelum sampai di Kedung Cinet.

Setelah terbantu oleh beberapa tanda jalan, anda akan tiba Kedung Cinet. Sesampai di lokasi anda tak perlu membeli tiket masuk, hanya jaminan uang parkir sebesar tiga ribu Rupiah yang perlu anda siapkan. Dan akhirnya, anda telah resmi untuk menikmati ngarai ini. Eloknya kelokan permukaan penampang sungai telah dilengkapi dengan hijau air dan tumbuhan di kanan kiri sungai.

 Suara gemercak air terdengar seperti asyik mengalir dan bergesekan dengan rongga ngarai. Air turun bening gemericik menimpa dari batu satu ke yang lainnya. Dengan menyusuri kedung ini, anda tidak akan kehabisan tempat narsis. 

Jernihnya air lubuk ini dapat anda jumpai hanya ketika musim kemarau. Jikalau kedatangan anda bersama musim penghujan, maka anda hanya bertemu keruhnya tanah dan warna coklatnya yang seakan bersenyawa.

 Lubuk ini konon menjadi tempat peristirahatan prajurit dan dayang istana Kerajaan Majapahit. Konon menjadi konon, tak jarang lubuk ini dijadikan ruang tunggu bagi prajurit Majapahit yang sedang menantikan kekasihnya. 

Ngarai ini semakin eksis dalam beberapa tagar di media sosial. Kuantitas pengunjungnya mulai tercermin sedari anda memasuki parkiran motor yang mulai membeludak.

Sumber : www.kompasiana.com

Manajemen SDM

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.

Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.

Departemen Sumber Daya Manusia Memiliki Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection

a. Persiapan
Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.
Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.

b. Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment
Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperluka analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan / job description dan juga spesifikasi pekerjaan / job specification.

c. Seleksi tenaga kerja / Selection
Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup / cv / curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja / interview dan proses seleksi lainnya.

2. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation

Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.

3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection

kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam jenisnya yang telah diterangkan pada artikel lain pada situs organisasi.org ini.

Sumber : www.organisasi.org

Kode Bank Mandiri, BCA, BRI DLL

NO	NAMA BANK	KODE BANK
1	BANK BRI	002
2	BANK EKSPOR INDONESIA	003
3	BANK MANDIRI	008
4	BANK BNI	009
5	BANK DANAMON	011
6	PERMATA BANK	013
7	BANK BCA	014
8	BANK BII	016
9	BANK PANIN	019
10	BANK ARTA NIAGA KENCANA	020
11	BANK NIAGA	022
12	BANK BUANA IND	023
13	BANK LIPPO	026
14	BANK NISP	028
15	AMERICAN EXPRESS BANK LTD	030
16	CITIBANK N.A.	031
17	JP. MORGAN CHASE BANK, N.A.	032
18	BANK OF AMERICA, N.A	033
19	ING INDONESIA BANK	034
20	BANK MULTICOR TBK.	036
21	BANK ARTHA GRAHA	037
22	BANK CREDIT AGRICOLE INDOSUEZ	039
23	THE BANGKOK BANK COMP. LTD	040
24	THE HONGKONG & SHANGHAI B.C.	041
25	THE BANK OF TOKYO MITSUBISHI UFJ LTD	042
26	BANK SUMITOMO MITSUI INDONESIA	045
27	BANK DBS INDONESIA	046
28	BANK RESONA PERDANIA	047
29	BANK MIZUHO INDONESIA	048
30	STANDARD CHARTERED BANK	050
31	BANK ABN AMRO	052
32	BANK KEPPEL TATLEE BUANA	053
33	BANK CAPITAL INDONESIA, TBK.	054
34	BANK BNP PARIBAS INDONESIA	057
35	BANK UOB INDONESIA	058
36	KOREA EXCHANGE BANK DANAMON	059
37	RABOBANK INTERNASIONAL INDONESIA	060
38	ANZ PANIN BANK	061
39	DEUTSCHE BANK AG.	067
40	BANK WOORI INDONESIA	068
41	BANK OF CHINA LIMITED	069
42	BANK BUMI ARTA	076
43	BANK EKONOMI	087
44	BANK ANTARDAERAH	088
45	BANK HAGA	089
46	BANK IFI	093
47	BANK CENTURY, TBK.	095
48	BANK MAYAPADA	097
49	BANK JABAR	110
50	BANK DKI	111
51	BPD DIY	112
52	BANK JATENG	113
53	BANK JATIM	114
54	BPD JAMBI	115
55	BPD ACEH	116
56	BANK SUMUT	117
57	BANK NAGARI	118
58	BANK RIAU	119
59	BANK SUMSEL	120
60	BANK LAMPUNG	121
61	BPD KALSEL	122
62	BPD KALIMANTAN BARAT	123
63	BPD KALTIM	124
64	BPD KALTENG	125
65	BPD SULSEL	126
66	BANK SULUT	127
67	BPD NTB	128
68	BPD BALI	129
69	BANK NTT	130
70	BANK MALUKU	131
71	BPD PAPUA	132
72	BANK BENGKULU	133
73	BPD SULAWESI TENGAH	134
74	BANK SULTRA	135
75	BANK NUSANTARA PARAHYANGAN	145
76	BANK SWADESI	146
77	BANK MUAMALAT	147
78	BANK MESTIKA	151
79	BANK METRO EXPRESS	152
80	BANK SHINTA INDONESIA	153
81	BANK MASPION	157
82	BANK HAGAKITA	159
83	BANK GANESHA	161
84	BANK WINDU KENTJANA	162
85	HALIM INDONESIA BANK	164
86	BANK HARMONI INTERNATIONAL	166
87	BANK KESAWAN	167
88	BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO)	200
89	BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906, TBK	212
90	BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL	213
91	BANK SWAGUNA	405
92	BANK JASA ARTA	422
93	BANK MEGA	426
94	BANK JASA JAKARTA	427
95	BANK BUKOPIN	441
96	BANK SYARIAH MANDIRI	451
97	BANK BISNIS INTERNASIONAL	459
98	BANK SRI PARTHA	466
99	BANK JASA JAKARTA	472
100	BANK BINTANG MANUNGGAL	484
101	BANK BUMIPUTERA	485
102	BANK YUDHA BHAKTI	490
103	BANK MITRANIAGA	491
104	BANK AGRO NIAGA	494
105	BANK INDOMONEX	498
106	BANK ROYAL INDONESIA	501
107	BANK ALFINDO	503
108	BANK SYARIAH MEGA	506
109	BANK INA PERDANA	513
110	BANK HARFA	517
111	PRIMA MASTER BANK	520
112	BANK PERSYARIKATAN INDONESIA	521
113	BANK AKITA	525
114	LIMAN INTERNATIONAL BANK	526
115	ANGLOMAS INTERNASIONAL BANK	531
116	BANK DIPO INTERNATIONAL	523
117	BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI	535
118	BANK UIB	536
119	BANK ARTOS IND	542
120	BANK PURBA DANARTA	547
121	BANK MULTI ARTA SENTOSA	548
122	BANK MAYORA	553
123	BANK INDEX SELINDO	555
124	BANK VICTORIA INTERNATIONAL	566
125	BANK EKSEKUTIF	558
126	CENTRATAMA NASIONAL BANK	559
127	BANK FAMA INTERNASIONAL	562
128	BANK SINAR HARAPAN BALI	564
129	BANK HARDA	567
130	BANK FINCONESIA	945
131	BANK MERINCORP	946
132	BANK MAYBANK INDOCORP	947
133	BANK OCBC – INDONESIA	948
134	BANK CHINA TRUST INDONESIA	949
135	BANK COMMONWEALTH	950

Pihak Pihak yang Berkepentingan dalam Laporan Keuangan

Pihak pihak yang berkepentingan dalam laporan keuangan antara lain, pihak internal dan pihak eksternal :

1. Pihak Internal

1) Pihak Manajemen, berkepentingan langsung dan sangat membutuhkan informasi keuangan untuk tujuan pengendalian (controlling), pengoordinasian (coordinating) dan perencanaan (planning) suatu perusahaan.

2) Pemilik perusahaan, dengan menganalisis laporan keuangannya pemilik dapat menilai berhasil atau tidaknya manajemen dalam memimpin perusahaan.

2. Pihak Eksternal

1) Investor, memerlukan analisis laporan keuangan dalam rangka penentuan kebijakan penanaman modalnya. Bagi investor yang panting adalah tingkat imbalan hasil (return) dari modal yang telah atau akan ditanam dalam suatu perusahaan tersebut.

2) Kreditur, merasa berkepentingan terhadap pengembalian/pembayaran kredit yang telah diberikan kepada perusahaan, mereka perlu mengetahui kinerja keuangan jangka pendek (likuiditas), dan profitabilitas dari perusahaan.

3) Pemerintah, informasi ini sangat berguna untuk tujuan pajak dan juga oleh lembaga yang lain seperti Statistik.

4) Karyawan, berkepentingan dengan laporan keuangan dari perusahaan tempat mereka bekerja karena sumber penghasilan mereka bergantung pada perusahaan yang bersangkutan.

Manajemen Keuangan : Perkembangan serta Peranan

 Berikut perkembangan dari manajemen keuangan.:

 I.   Awal abad 19  sekitar tahun 1900 :

a.    Istilah manajemen keuangan mulai muncul di Amerika Serikat yang mana industrinya telah berkembang pesat mengakibatkan  persoalan baru yaitu bagaimana dan darimana memperoleh kebutuhan dan untuk membiayai operasi perusahaan sehingga muncullah manajemen keuangan.

b.    Manajemen keuangan waktu itu suatu bidang ilmu yang terpisah dari ilmu-ilmu lainnya yang menekankan diri dari aspek-aspek hukum yang biasanya muncul pada perusahaan, seperti aspek yang masalah merger, pendataan, ekspansi perusahaan, pembentukan perusahaan baru , tata cara go public dan penjualan surat-surat berharga.

                                            

II.   Pada tahun 1929 s.d. 1933:

a.       Perkembangan bisnis tersebut di atas belum di lakukan dengan sempurna dan tidak di imbangi dengan peningkatan daya beli masyarakat.

b.      Regulasi yang mengatur aktivitas perusahaan terlambat di terapkan sehingga terjadi kelesuan perekonomian (resisi) sehingga pemerintah mengalami kesulitan yang serius yang mengakibatkan kegagalan bisnis di berbagai sektor;

c.       Pada waktu itu peranan manajemen keuangan memfokuskan analisisnya pada masalah-masalah kebangkrutan dan reorganisasi. Likuiditas perusahaan dan peraturan-peraturan tentang surat-surat berharga yang ditawarkan  di pasar modal menjadi prioritas pengelolaan keuangan.

            Pada masa inilah manajemen keuangan telah bergeser perannya dari masa pencairan dana untuk pembiayaan dalam melakukan merger, konsolidasi dan pendirian perusahaan baru ke masalah struktur modal yang menganalisis perimbangan antara hutang jangka panjang dengan modal sendiri. Hal itu membuktikan bahwa manajemen keuangan tidak hanya mencari dana, tetapi juga menentukan komposisi dana harus di peroleh agar mendapatkan modal dengan biaya yang minimal (tercapai struktur modal yang optimum).

III.   Tahun 1940 s.d. 1950-an:

a.       Di pelajari oleh masyarakat luas.

b.      Manajemen keuangan tidak hanya mengatur masalah bagaimana memperoleh dana dan struktur modalnya, namun telah mempelajari bagaimana menggunakan dana secara efektif dan efisien.

c.       Manajemen keuangan di maksudkan untuk menghitung secara rinci keadaan keuangan perusahaan, sehingga dapat di analisis besarnya laba yang di peroleh dan besarnya nilai perusahaan yang tercermin pada harga saham-sahamnya.

   

IV.   Tahun 1960 s.d. 1970:

a.       Ilmu manajemen keuangan mengalami suatu pembaharuan pada sisi hutang(liability) dan modal sendiri yang berada disisi kanan laporan neraca.

b.      Memfokuskan pada penetapan kebijakan dan pengambilan keputusan yang berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Ada 2 pusat perhatian yang diutamakan :

a)      Kombinasi optimal dari surat-surat berharga.

b)      Cara-cara bagaimana investor secara individu mengambil keputusan-keputusan investasi, teori portofolio, dan implikasinya terhadap keuangan perusahaan.

            Pada awal tahun 1966, perekonomian dunia di landa inflasi, sehingga pasar keuangan melakukan kebijakan yang sangat ketat dan tingkat biaya memperoleh dana yang tinggi. Dalam menghadapi kondisi seperti ini ilmu manajemen keungan memiliki 4 bidang tugas pokok :

a.    Pengendalian arus kas dan arus fisik barang.

b.   Mencoba menghubungkan antara keputusan keuangan dengan fungsi-fungsi manajemen lainnya.

c.    Di kaitkannya perencanaan dan pengendalian keuangan dan faktor-faktor perubahan lingkungan eksternal.

d.   Manajemen keuangan tidak hanya berlanggung jawab terhadap pengelolaan arus kas, tetapi juga mengontrol pusat-pusat laba yang ada dari seluruh operasi perusahaan. Para eksekutif keuangan harus dapat mengevaluasi aspek dari operasi perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu memaksimalkan nilai perusahaan.

V.   Tahun 1970-an sampai awal abad 21

a.    Berkembang dengan pesat

b.   Terus berkembang dengan munculnya inovasi baru dalam pembiayaan seperti Leasing dan pertumbuhan perusahaan secara eksternal melalui konglomerasi, merger, akuisisi

c.    Ilmu manajemen keuangan terus  berkembang menjadi suatu ilmu yang tidak dapat di lepaskan dari bagian suatu proses pengambilan keputusan oleh hampir semua perusahaan.[2]

B.  Perkembangan Teori Keuangan

            Perkembangan teori keuangan dikenal sejak tahun 1900 sampai abad dua puluh satu ini tidak begitu pesat. Perkembangan tersebut umumnya merupakan penyempurnaan dan pendalaman serta perluasan analisis dari teori yang ada. Perkembangan teori keuangan adalah:

 I.   Teori Pasar Modal Efisien (Efficient Capital Market Theory)

            Artinya bahwa harga-harga sekuritas yang ada di pasar modal mencerminkan informasi relevan yang mempengaruhi harga sekuritas tersebut. Efisiensi pasar modal ini memiliki karakteristik sebagai berikut :

a.    Tidak ada biaya transaksi baik transaksi pembelian maupun penjualan

b.   Tidak ada pajak

c.    Pasar bersifat persaingan sempurna, artinya banyak pembeli dan penjual

d.   Pembeli maupun penjual bertindak sebagai price maker (penentu harga)

e.    Baik individu maupun perusahaan memiliki akses yang sama ke pasar modal

f.    Informasi yang berhubungan dengan pasar modal tersedia untuk semua pelaku pasar dan mereka memiliki harapan yang sama

g.   Tidak ada biaya yang berkaitan dengan financial distress

            Teori  Efisiensi pasar modal ini pun dapat di bagi menjadi 3 bentuk efisiensi, yaitu sebagai berikut :

a.    Efisiensi bentuk lemah (weak-form efficiency)

            Efisiensi bentuk lemah menunjukkan bahwa harga saham di masa datang tidak dapat di prediksi hanya menggunakan data harga saham yang lalu. Pergerakan harga saham bersifat random (acak), sehingga tidak dapat di prediksi hanya menggunakan data harga historis. Apabila harga saham yang akan datang dapat di prediksi hanya menggunakan data harga saham masa lalu, maka pasar modal tersebut belum efisien dalam bentuk lemah.

b.   Efisiensi bentuk setengah kuat (semi strong-form efficiency)

            Efisiensi bentuk setengah kuat menunjukkan bahwa harga saham yang terjadi merefleksikan atas informasi yang di publikasikan.

c.    Efisiensi bentuk kuat (strong-form efficiency)

            Efisiensi bentuk kuat menunjukkan bahwa harga saham yang terjadi merefleksikan informasi yang di publikasikan maupun informasi yang tidak di publikasikan.

II.   Teori Struktur Modal (Capital Structure Theory)

            Struktur modal merupakan perimbangan antara hutang jangka panjang dengan modal sendiri. Teori mengenai Struktur modal pertama kali di kenalkan oleh Franco Modigliani dan Merton Miller (biasa disingkat: MM) tahun 1958. Modigliani dan Miller mempublikasikan teori struktur modal ini dalam hubungannya dengan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba di masa yang akan datang (future earning). Mereka mengemukakan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba di masa datang tidak di pengaruhi oleh besarnya struktur modal (dengan asumsi tidak ada pajak). Jika teori ini benar maka manajer keuangan tidak perlu memikirkan perencanaan besarnya struktur modal karena tidak berpengaruh terhadap kemampuan perusahaan memperoleh laba. Kemampuan memperoleh laba ini nantinya akan mempengaruhi besarnya dividen yang akan di bagikan kepada pemegang saham. Jika kemampuan laba tinggi maka harga saham akan naik. Dari penjelasan di atas dapat di simpulkan pula bahwa besarnya struktur modal tidak relevan mempengaruhi tinggi rendahnya harga saham.

            Teori struktur modal ini terus berkembang berkenaan dengan usaha perusahaan untuk menghasilkan laba yang di peroleh dari penggunaan modal. Pada tahun 1963, Modigliani -Miller mempublikasikan teorinya yang kedua tentang struktur modal dengan memperhatikan pajak. Adanya pajak maka nilai perusahaan yang tercermin pada harga saham di pengaruhi oleh struktur modal, Semakin besar (banyak) hutang yang di gunakan maka semakin tinggi nilai perusahaan yang berarti semakin tinggi harga sahamnya.

            Alasannya adalah bunga hutang yang di bayarkan dapat mengurangi pajak yang di bayar oleh perusahaan. Penghematan pajak ini merupakan keuntungan pemegang saham, sehingga nilai perusahaan meningkat yang tercermin pada meningkatnya harga saham.

III.   Teori Dividen (Dividend Theory)

            Menurut Modigliani-Miller dengan asumsi pasar modal efisien dan tidak ada pajak, kebijakan dividen tidak relevan dengan konsep nilai perusahaan (harga saham). Hal ini di sebabkan setiap rupiah yang di bayarkan perusahaan sebagai dividen mengharuskan perusahaan mengeluarkan saham baru. Sebagai akibat emisi saham baru itu maka nilai sekarang dari penerimaan pemegang saham lama menjadi semakin kecil.

            Ini artinya pembagian dividen tidak mempengaruhi kemakmurannya.
Dengan kata lain, bagi pemegang saham akan sama saja apakah menerima pembayaran dividen sekarang atau capital gain di masa datang. Dengan asumsi pasar modal yang efisien maka nilai perusahaan hanya di pengaruhi oleh keputusan penganggaran modal (Capital Budgeting Decision). Keputusan pengganggaran modal tersebut nantinya akan menentukan aliran kas dan tingkat risiko di masa datang. Risiko merupakan penentu aliran kas di masa datang karena keadaan yang akan datang penuh ketidakpastian. Hasil yang telah direncanakan kemungkinan tidak tercapai. Kemungkinan menyimpangnya hasil dari rencana yang telah di tetapkan inilah sebagai risiko yang harus diperkirakan sebelumnya.

IV.   Teori Diskon Aliran Kas (Cashflow Discounted Theory)

            Teori ini mendasarkan diri pada konsep nilai waktu dari uang (time value of money). Aliran kas yang akan di terima pada masa depan dapat di nilai sekarang menggunakan faktor diskon. Faktor diskon ini misalnya berupa bunga. Proses penilaian aliran kas di masa depan tersebut di namakan pendiskonan aliran kas (cashflow discounted). Pendiskonan kas ini di maksudkan untuk menilai aliran kas di masa depan yang di nilai sekarang (presen value). Proses pendiskonan aliran kas ini dibagi menjadi 4 tahap yaitu:

a.    Perkiraan (estimasi) aliran kas di masa yang akan datang

b.   Penilaian risiko aliran kas di masa yang akan datang

c.    Menganalisis penilaian risiko di hubungkan dengan aliran kas

d.   Penentuan nilai sekarang dari aliran kas (present value of cashflow).

            Tingkat diskon yang akan di gunakan tersebut harus mencerminkan tingkat risiko aliran kas, tingkat keuntungan ekonomi (return) dari investasi yang di laksanakan dan periode waktu aliran kas (dalam suatu tenor atau jangka waktu dari suatu kegiatan investasi yang telah di tentukan).

V.   Teori Agensi (Agent Theory)

            Tujuan perusahaan memaksimumkan kemakmuran pemegang saham yang dapat di terjemahkan sebagai memaksimumkan harga saham. Tidak jarang manajer perusahaan memiliki tujuan lain yang bertentangan dengan tujuan utama tersebut. Karena manajer di angkat oleh pemegang saham maka idealnya mereka bertindak yang terbaik untuk kepentingan pemegang saham. Namun dalam praktek sering terjadi konflik antara kedua pihak tersebut yang di namakan agency problem. Agency problem ini dapat muncul antara manajer dan pemegang saham atau antara kreditur dan pemegang saham.

Dalam perusahaan besar agency problem sangat potensial terjadi karena proporsi kepemilikan perusahaan oleh para manajer relatif kecil.

            Tidak jarang tindakan manajer bukannya memakmurkan pemegang saham, melainkan memperbesar skala perusahaan dengan cara ekspansi atau membeli perusahaan lain. Motif utamanya adalah untuk menghindari pengambilalihan (akuisisi) oleh perusahaan lain. Konflik lain yang potensial terjadi dalam perusahaan besar adalah antara pemegang saham dan kreditur. Kreditur memiliki hak atas sebagian laba dan sebagian aset perusahaan terutama dalam kasus kebangkrutan. Sementara itu pemegang saham memegang pengendalian perusahaan yang sangat menentukan profitabilitas dan risiko perusahaan.

VI.   Teori Informasi Asimetrik (Asymetric Information Theory)

           Seorang manajer perusahaan pastilah lebih mengetahui tentang informasi berkaitan yang dengan kondisi dan prospek perusahaan di banding dengan investor atau analis. Kondisi seperti ini disebut asymetric information. Artinya antara manajer dan pemilik mempunyai informasi yang berbeda tentang perusahaan. Dalam kasus ini, mungkin saja manajer perusahaan percaya bahwa saham perusahaan dalam keadaan undervalued atau overvalued. Hal itu tergantung apakah informasi tersebut menguntungkan atau tidak bagi perusahaan.
Dampak yang mungkin muncul dengan adanya asymetric information adalah timbulnya kegagalan pasar. Misalnya saja kita akan membeli komputer bekas. Pada pasar komputer bekas ini penjual biasanya memiliki informasi yang lebih baik daripada pembeli atau terdapat asymetric information atas calon penjual dan pembeli. Akibatnya, pembeli yang memperoleh informasi kurang lengkap di banding penjual kemungkinan akan mendapatkan harga yang tidak seharusnya di bayar atau kualitas barang yang tidak sesuai dengan harganya.

VII.   Teori Portfolio (Portfolio Theory)

          Tokoh yang terkenal dengan teori portfolionya adalah Harry Markowitz. Dia pernah memperoleh hadiah Nobel di bidang ekonomi tahun 1990. Markowitz sering di sebut sebagai father of modern portfolio theory. Teori portfolio menyatakan bahwa risiko dapat di kurangi dengan cara mengkombinasikan aset ke dalam suatu portfolio. Investor dapat mengurangi risiko atas investasinya dengan cara menanamkan dananya pada berbagai saham di berbagai pasar saham atau berbagai saham di suatu pasar saham (bursa).

           

            Hal ini karena risiko aset secara individu akan lebih besar dari pada risiko portfolio.
Namun teori ini belum menyebutkan secara jelas hubungan antara hasil (return) dengan risiko investasi. Oleh karena itu, teori ini kemudian di sempurnakan oleh William Sharpe dengan mengembangkan teori keseimbangan yang menghubungkan antara risiko dan hasil (return) yaitu dengan Capital Asset Pricing Model (CAPM). Model CAPM ini dapat di gunakan untuk menjelaskan bahwa return suatu saham merupakan fungsi dari tingkat keuntungan bebas risiko (risk free rate), tingkat keuntungan yang disyaratkan atas portfolio pasar (market return) dan koefisien beta.

VIII.   Teori Opsi (Option Theory)

            Teori opsi merupakan suatu hak untuk menjual atau membeli suatu aset dengan harga tertentu selama jangka waktu tertentu. Perdagangan opsi di Amerika telah berkembang sejak tahun 1800-an. Suatu model penilaian opsi telah di perkenalkan pada tahun 1973 oleh Fisher Black dan Myron Scholes. Model tersebut kemudian di kenal dengan Black-Scholes Option Pricing Model. Namun demikian, walaupun sudah agak lama teori ini berkembang tetapi sampai saat ini belum di anggap sebagai teori dalam manajamen keuangan. Hanya saja ada beberapa keputusan di bidang keuangan yang dapat di analisis dan di pahami lebih baik dengan menggunakan kerangka teori opsi ini. Sebagai contoh, dalam perkara pembatalan sewa guna usaha (leasing) sebagai salah satu alternatif pembiayaan perusahaan. Pembatalan transaksi sewa guna usaha dapat di analisis dengan kerangka teori opsi. Begitu pula modal yang akan di gunakan oleh perusahaan yang dapat berupa modal sendiri perusahaan (ekuitas perusahaan) atau memakai hutang (leverage) dapat di perjual-belikan menggunakan teori opsi ini.

C.  Prinsip-Prinsip Keuangan

Prinsip-prinsip keuangan terdiri atas himpunan pendapat-pendapat yang fundamental yang membentuk dasar untuk teori keuangan dan pembuatan keputusan keuangan, yaitu :

a.    Prinsip 'Self Interest Behavior'

            Prinsip ini mengatakan 'People act in their own financial self interest'. Inti prinsip ini adalah orang akan memilih tindakan yg memberikan keuntungan ( Secara keuangan ) yang terbaik bagi dirinya.

b.   Prinsip 'Risk aversion'

            Prinsip ini mengatakan  'When all else is equal, people prefer higher return and lower risk'. Inti prinsip ini adalah orang akan memilih alternatif dengan rasio keuntungan ( Return ) dan risiko ( Risk ) terbesar.

c.  Prinsip 'Diversification'

            Prinsip ini mengatakan 'Diversification is beneficial'. Prinsip ini mengajarkan bahwa tindakan diversifikasi adalah menguntungkan karena dapat meningkatkan rasio antara keuntungan dan risiko.

d.  Prinsip 'Two Sided Transactions'

Prinsip ini mengatakan 'Each financial transaction has at least two sides'Prinsip ini mengingatkan kita bahwa dalam mempelajari Dan membuat keputusan keuangan kita tidak hanya melihat dari sisi kita, tetapi juga mencoba melihat dari sisi lawan transaksi kita.

e.  Prinsip 'Incremental Benefit'

     Prinsip ini mengatakan 'Financial decisions are based on incremental benefit'. Prinsip ini mengajarkan bahwa keputusan keuangan harus di dasarkan pada selisih antara nilai dengan suatu alternatif dan nilai tanpa alternatif tersebut.

f.  Prinsip 'Signating'

            Prinsip ini mengatakan 'Action convey information'. Prinsip ini mengajarkan bahwa setiap tindakan mengandung informasi.

e.   Prinsip 'Capital Market Efficiency'

            Prinsip ini mengatakan 'Capital market are efficient' Capital market atau pasar modal yang efisien adalah pasar modal di mana harga aktiva finansial yg di perjual belikan mencerminkan seluruh informasi yang ada dan dapat menyesuaikan diri secara cepat terhadap informasi baru. Agar pasar modal dapat efisien secara informasi, pasar modal tersebut harus efisien secara operasi ( Operational efficiency ), misal kemudahan dalam berjual-beli sekuritas.

f.    Prinsip ' Risk-Return Trade-off'

Prinsip ini mengatakan 'There is a trade-off between risk and return'. Orang menyukai keuntungan tinggi dengan resiko rendah ( risk aversion ). Kondisi 'high return, low risk' ini tidak akan tercapai karena semua orang menginginkannya ( self-interest behavior ). Prinsip ini mengatakan 'jika anda menginginkan keuntungan besar, bersiaplah untuk menanggung risiko yg besar pula atau 'high return, high risk'.

g.   Prinsip 'Option'

            Prinsip ini mentakan 'Option is valuable'. Option atau opsi adalah suatu hak tanpa kewajiban untuk melalukan sesuatu. Prinsip option ini menjadi dasar pengembangan sekuritas turunan ( Derivative security ) option yang berguna untuk melakukan hedging ( tindakan pengurangan risiko ). Di samping itu prinsip option banyak membantu dalam menganalisis dan memahami pengambilan keputusan keuangan.

h.   Prinsip 'Time Value of Money'

            Prinsip ini mengatakan 'Time has a time value'. Prinsip ini mengajarkan bahwa uang Rp. 1.000,  yg kita terima hari ini tidak sama nilainya dengan uang Rp 1.000,- yg kita terima bulan depan. Banyak orang tidak menyadari implikasi dari pertumbuhan majemuk ( Compound growth ) atau bunga berbunga pada keputusan keuangan.

D. Peran Keuangan

       

            Keuangan adalah ilmu dana manajemen. Secara umum bidang keuangan mencakup bisnis keuangan, keuangan pribadi, dan keuangan publik. Keuangan meliputi penghematan uang dan sering termasuk meminjamkan uang. Bidang keuangan berkaitan dengan konsep waktu, uang dan risiko dan bagaimana mereka saling terkait. Ini juga berkaitan dengan bagaimana uang di belanjakan dan di anggarkan. Keuangan bekerja paling dasarnya melalui individu dan organisasi bisnis deposito uang di bank.Kemudian bank meminjamkan uang kepada individu atau perusahaan lain untuk konsumsi atau investasi, dan biaya bunga atas pinjaman.

Pinjaman telah menjadi semakin di kemas untuk di jual kembali, yang berarti bahwa seorang investor membeli pinjaman (utang) dari bank atau langsung dari perusahaan. Utang obligasi di jual langsung kepada investor dari perusahaan, sementara itu investor kemudian dapat terus mengumpulkan utang dan bunga utang atau menjual di pasar sekunder. Bank fasilitator utama pendanaan melalui penyediaankredit, meski private equity, reksa dana, hedge fund, dan organisasi lainnya telah menjadi penting karena mereka berinvestasi dalam berbagai bentuk utang. Keuanganaset, yang di kenal sebagai investasi, yang secara finansial di kelola dengan penuh perhatian untuk manajemen risiko finansial untuk mengendalikan risiko finansial.Instrumen keuangan memungkinkan banyak bentuk securitized aset yang akan di perdagangkan di bursa efek seperti bursa saham, termasuk utang seperti obligasi sertaekuitas di perusahaan di perdagangkan publik. Berikut beberapa peran - peran keuangan oleh manajer dan manajemen keuangan :

 I.      Peran Keuangan yang Menjadi Tanggung Jawab Langsung Manager Keuangan Meliputi

1.      Treasurer (bendaharawan)

            Bertanggung jawab atas perolehan dana dan pengamanan, menjaga hubungan perusahaan komersial, dan investasi membuat laporan mengenai arus kas harian dan posisi modal kerja.

2.      Controller (administrasi pembukuan/akuntansi)

            Mencatat dan membuat laporan tentang informasi keuangan perusahaan, penyusutan laporan keuangan, urusan penggajian, pajak, dan lain – lain. Maka dari definisi di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa Manajemen Keuanganadalah  Manajemen yang mengkaitkan perolehan, pembelanjaan atau pembiayaan dan manajemen aktiva dengan tujuan secara menyeluruh dari suatu perusahaan.

II.      Peran Manajemen Keuangan

            Manajemen keuangan merupakan menajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi begaimana memperoleh dana (raising of fund), bagaimana mengelola dana (management funds) dan bagaimanamenggunakan dana tersebut (allocation of fund). Manajer keuangan berhubungan dengan penentuan jumlah aktiva yang layak dari investasi pada berbagai aktiva dan memilih sumber-sumber dana untuk memperoleh aktiva tersebut. Untuk memperoleh dana, manajer keuangan bisa memperolehnya dari dalam maupun luar perusahaan. Sumber dari luar perusahaan berasal dari  pasar modal, bisa berbentuk hutang atau modal sendiri. Manajemen keuangan dapat di definisikan dari tugas dan tanggung jawab manajer keuangan. Tugas pokok manajemen keuangan antara lain meliputi keputusan berinvestasi, pembiayaan kegiatan usaha dan pembagian deviden suatu perusahan, dengan demikian tugas manajer keuangan adalah merencanakan untuk memaksimumkan nilai perusahaan. Kegiatan penting lainnya yang harus di lakukan manajer keuangan menyangkut empat aspek yaitu :

1.      Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer lainnya yang bertanggung jawab atas perencanaan umum perusahaan.

2.      Manajer kuangan harus memusatkan perhatian pada berbagai keputusan investasi dan pembiayaan, dan berbagai hal yang berkaitan dengannya

3.      Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer di perusahaan agar perusahaan dapat beroperasi seefisien mungkin

4.      Manajer keuangan harus mampu menghubungkan perusahaan dengan pasar keuangan, di mana perusahaan dapat memperoleh dana dan surat berharga perusahaan dapat di perdagangkan.

            Aspek penting lain dari tujuan perusahaan dan tujuan manajemen keuangan adalah pertimbangan terhadap tanggung jawab sosial yang dapat di lihat dari empat segi yaitu :

1.      Jika manajemen keuangan menuju pada memaksimalisasi harga saham, maka di perlukan manajemen yang baik dan efisien sesuai dengan permintaan konsumen.

2.      Perusahaan yang berhasil selalu menempatkan efisiensi dan inovasi sebagai prioritas, sehingga menghasilkan produk baru, penemuan teknologi baru dan perluasan lapangan pekerjaan

3.      Faktor-faktor luar seperti pencemaran lingkungan, jaminan keamanan produk dan keselamatan kerja menjadi lebih penting untuk di pertimbangkan. Fluktuasi di semua tingkat kegiatan bisnis dan perubahan-perubahan yang terjadi pada kondisi pasar keuangan merupakan aspek penting dari lingkungan luar.

4.      Kerjasama antara industri dan pemerintah sangat di perlukan untuk menciptakan peraturan yang mengatur tentang perilaku perusahaan, dan sebaliknya perusahaan mematuhi peraturan tersebut. Tujuan perusahaan pada dasarnya adalah memaksimumkan nilai perusahaan dengan pertimbangan teknis.

           Pada dasarnya tujuan manajemen keuangan adalah memaksimumkan nilai perusahaan. Akan tetapi dibalik tujuan tersebut masih terdapat konflik antara pemilik perusahaan dengan penyedia dana sebagai kreditur. Jika perusahaan berjalan lancar, maka nilai saham perusahaan akan meningkat, sedangkan nilai hutang perusahaan dalam bentuk obligasi tidak terpengaruh sama sekali.

            Jadi dapat di simpulkan bahwa nilai dari saham kepemilikan bisa merupakan indeks yang tepat untuk mengukur tingkat efektifitas perusahaan. Berdasarkan alasan itulah, maka tujuan manajemen keuangan di nyatakan dalam bentuk maksimalisasi nilai saham kepemilikan perusahaan, atau memaksimalisasi harga saham. Tujuan memaksimumkan harga saham tidak berarti bahwa para manajer harus berupaya mencari kenaikan nilai saham dengan mengorbankan para pemegang obligasi.

III.      Peran Manajer Keuangan pada Fungsi - Fungsi dari Manajer Keuangan 

1.   Bagaimana Memperoleh Dana (raising of fund)

            Untuk melaksanakan kegiatan perusahaan finansial manajer harus dapat menentukan jumlah dana yang tersedia dan dapat menentukan dari mana sumber dana itu di peroleh. Untuk dapat melaksanakan kegiatan-kegiatan perusahaan maka sumber dana dapat di peroleh dari dua sumber yaitu dari dalam perusahaan sendiri (sumber dana internal) dan dari luar perusahaan (sumber dana external). Dana yang berasal dari dalam perusahaan adalah dana atau funds yang berbentuk atau di hasilkan sendiri di dalam perusahaan. Dana yang berasal dari dalam perusahaan terdiri dari berbagai jenis antara lain keuntungan yang di tahan, penyusutan, saham pemilik dan lain-lain. Sedangkan dan yang berasal dari luar perusahaan terdiri atas dua golongan yaitu sumber dana jangka pendek dan sumber dana jangka panjang.  Sumber dana jangka pendek dapat di peroleh dari antara lain kredit dagang, kredit bank, dan lain - lain. Sedangkan sumber dana jangka panjang dapat diperoleh dari berbagai sumber :

1)   Pinjaman Obligasi

            Pinjaman dalam jangka waktu yang panjang, yaitu di mana debitur mengeluarkan surat pengakuan hutang, yang mempunyai nilai nominal tertentu.

2)   Pinjaman Hipotik

            Pinjaman jangka panjang di mana kreditur di beri hak hipotik terhadap suatu barang tidak bergerak dan apabila si debitur tidak memenuhi kewajibannya maka barang tersebut dapat di jual dan dari hasil penjualannya dapat menutupi tagihannya.

2.   Bagaimana mengelola dana (management funds)

            Pada tahap ini, pihak manajemen keuangan bertugas untuk mengelola dana perusahaan dan kemudian menginvestasikan dana tersebut ke dalam wadah – wadah yang telah tersedia yang bersifat produktif atau menguntungkan dengan pertimbangan profitabilitas dan kontinuetas untuk menghindari atau meminimalisasi resiko – resiko keuangan.

3.   Bagaimana Menggunakan Dana (use of fund)

            Dana merupakan satu alat yang sangat di butuhkan oleh perusahaan dalam melaksanakan kegiatan sehari-hari. Perusahaan yang kekuarangan dana tentu akan sulit untuk berkembang. Untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan oleh perusahaan, sebaiknya manajer keuangan harus dapat merencanakan penggunaan dana dengan sebaik-baiknya. Dana dapat di investasikan dalam aktiva tetap dan dapat juga dalam aktiva lancar. Perusahaan yang melakukan investasi dalam aktiva tetap, mengharapkan kembali dana yang telah di tanamkan dalam aktiva tersebut dalam jangka waktu lebih satu tahun, sedangkan dana dalam aktiva lancar, di harapkan kembali dalam jangka pendek yaitu kurang dari satu tahun. Di dalam penggunaan dana dalam satu perusahaan, manajer keuangan harus memperhatikan penggunaan dana tersebut dan dari mana sumber dana di peroleh. Apabila suatu perusahaan hendak menggunakan dana dalam aktiva tetap, maka perusahaan akan memilih sumber dana jangka panjang. Sedangkan sebaliknya apabila dana di investasikan dalam aktiva lancar maka perusahaan akan memilih sumber dana jangka pendek.

IV.      Adapun tugas Manager Keuangan adalah sebagai berikut :

1.   Perencanaan dan Prakiraan (forecasting), manager keuangan bekerja sama dengan manager lainnya yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan perencanaan strategis yang umum untuk membuat perencanaan keuangan, baik rencana jangka pendek maupun jangka panjang. Dari hasil perencanaan ini dapat di susun perkiraan kebutuhan dana perusahaan.

2.   Manajer keuangan harus memahami mengenai pasar keuangan untuk mencari berbagai alternatif sumber dan jenis pembiayaan yang dapat di gunakan oleh perusahaan.

3.    Mencari sumber-sumber dana yang memungkinkan, baik kuantitas maupun kualitas dana yang di perlukan, sesuai dengan perencanaan. Dalam hal ini manager keuangan harus mempertimbangkan struktur modal dan biaya modal yang akan berdampak pada perusahaan.

4.   Manager keuangan harus memusatkan perhatian pada keputusan investasi dan pembiayaan serta segala hal yang berkaitan dengan perusahaan.

5.   Manager keuangan harus bekerja sama dengan para manager lain perusahaan melakukan pengendalian atas penggunaan dana perusahaan agar dapat beroperasi seefisien mungkin

V.      Tanggung Jawab Manager Keuangan

            Aktivitas perusahaan di tinjau dari sudut manajemen keuangan menjadi tugas manajer keuangan. Tugasnya antara lain adalah sebagai berikut :

1.   Perolehan dana dengan biaya murah

2.   Penggunaan dana efektif dan efisien

3.   Analisis laporan keuangan

4.   Analisis lingkungan Internal dan eksternal yang berhubungan dengan keputusan rutin dan khusus.

  E.  Karir Manajemen Keuangan

            Karir dari seorang manajer keuangan tidak kalah popular dengan posisi seorang akuntan. Selain seorang manajer keuangan merupakan sosok pemimpin, juga seorang manajer keuangan pun sangat penting dalam roda organisasi. Ini karena kegiatan utama manajer keuangan yaitu forecasting and planning, investment and financing decision, coordination and control, dan Interaction with Capital Markets. Berdasarkan kegiatan – kegiatan tersebut, maka karir seorang manajer keuangan di antara nya :

                                       

1.   Manajemen Lemabaga Keuangan mencakup bank, asuransi, lembaga penyimpanan dan
     pinjaman, dan lembaga kredit. Untuk itu perlu memahami pengetahuan mengenai pasar uang dan
      modal dengan segala aspeknya.

2.   Investasi mencakup pekerjaan marketing sekuritas, analis sekuritas individu, dan analis   
     portofolio.

3.   Keuangan Manajerial mencakup pengelolaan keuangan di berbagai jenis perusahaan baik
     perdagangan, jasa maupun manufaktur, baik kecil, menengah maupun besar, baik swasta maupun
      pemerintah.

4.   Selain itu peluang karir Manajemen Keuangan antara lain yaitu Manajer Keuangan, Management
     Trainee Sales, Kepala Produksi & Bahan Baku, Assistant Marketing Manager, Staff Administrasi,
      dan lain-lain.

Sumber ; ikazemizunashi.blogspot.co.id

Rupiah yang Semakin Melemah, Bisakah pemerintah memperbaikinya ?

Pengamat Ekonomi Universitas Gajah Mada (UGM), Tony Prasetiantono mengatakan, kurs rupiah yang menembus Rp 14 ribu per dolar AS sudah menakutkan. Menurutnya, nilai tukar rupiah harus dikembalikan ke level yang masuk akal.

"Apa pun alasannya itu nggak bener, ya level yang masuk akal sesuai dengan kemampuan kita. Kalau sekarang barangkali Rp 13 ribu per dolar AS, syukur-syukur bisa Rp 12.500 per dolar AS," jelas Tony kepada wartawan di Gedung Bank Indonesia (BI), Jakarta, Rabu, (2/9).

Menurutnya, semakin melemahnya rupiah disebabkan kecemasan yang berlebihan. "Celakanya setiap orang di dunia, ketika cemas pegangnya dolar," tambah Tony.

Tony mengungkapkan, banyaknya orang yang pegang dolar karena tak mungkin pegang kurs euro di tengah permasalahan ekonomi Uni Eropa. Menyimpan mata uang yen pun tak bisa, sebab perekonomian Jepang sedang stagnan.

Menurut dia, Cina bahkan telah membatasi peredaran kurs Yuan. Pemerintah Cina sengaja melakukan devaluasi agar mata uangnya tak terlalu menguat. "Jadi saya merasa rupiah di level Rp 14 ribu per dolar AS tak akan permanen, sebab saya sudah lihat tanda-tanda orang mulai berada di titik jenuh pegang dolar AS," jelas Tony.

Ia menuturkan, bila banyak investor mulai jenuh simpan dolar, maka akan segera dijual, namun tak lagi ke saham AS sehingga saham AS turun.

Berdasarkan Bloomberg Dollar Index, nilai tukar rupiah masih melemah hingga 39 poin atau 0,28 persen ke Rp 14.106 per dolar AS pada pembukaan hari ini. Kemudian sampai penutupan, rupiah ditutup terdepresiasi 0,28 persen atau 39 poin ke Rp 14.137 per dolar AS.

Sepanjang hari ini, rupiah bergerak pada level terlemah Rp 14.145 per dolar AS, dan terkuat Rp 14.098 per dolar AS.

Lagi, Nilai Tukar Rupiah Dibuka Melemah Jadi Rp 14.145

Nilai tukar rupiah yang ditransaksikan antarbank di Jakarta pada Kamis (3/9) pagi, bergerak melemah sebesar 13 poin menjadi Rp 14.145 dibandingkan posisi sebelumnya di posisi Rp 14.132 per dolar AS.

"Dolar AS kembali terapresiasi terhadap rupiah seiring dengan rilis data pekerja Amerika Serikat versi ADP (Automatic Data Processing) yang memberi harapan akan terjadinya kenaikan suku bunga the Fed di bulan September ini," kata analis PT Platon Niaga Berjangka Lukman Leong di Jakarta.

Saat ini, lanjut Lukman Leong, investor sedang menantikan data penggajian nonpertanian atau nonfarm payrolls (NFP) AS yang sedianya akan diumumkan pada Jumat (4/9) untuk melihat kondisi terkini pasar tenaga kerja AS.

"Proyeksi data NFP akan ada kenaikan, begitu juga dengan tingkat pengangguran Amerika Serikat yang diperkirakan turun. Jika proyeksi itu benar maka akan menandai berita positif terhadap AS yang mendukung penguatan dolarnya. Tapi jika dirilis sebaliknya maka tekanan turun terhadap dolar AS dapat terjadi," katanya.

Di sisi lain, lanjut Lukman Leong, sebagian investor juga masih dibayangi kebimbangan menyusul data sektor manufaktur yang menurun. Situasi itu membuat kenaikan tingkat suku bunga the Fed belum terlalu jelas kapan atau jadi tidaknya tahun ini.

"Di tengah ketidakpastian membuat mata uang negara berkembang, termasuk rupiah menjadi kurang menarik," katanya.

Sementara itu, ekonom Samuel Sekuritas Rangga Cipta menambahkan bahwa tekanan rupiah diperkirakan sedikit mereda seiring dengan semakin aktifnya intervensi Bank Indonesia di pasar valas domestik.

Rangga Cipta mengatakan bahwa stabilisasi di pasar surat utang negara (SUN) juga mulai terlihat mengikuti perkiraan inflasi serta harga komodtias yang turun walaupun pelemahan rupiah tetap akan menjaga "yield" SUN tinggi ke depan. "Intervensi BI itu akan membuat tekanan terhadap rupiah berpeluang sedikit mereda," katanya.

Upah buruh harus naik setahun sekali

Menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri mengatakan,  dalam menghadapi tuntutan buruh untuk menaikan upahnya, pemerintah masih terus melakukan kajian.

"Kenaikan upah kerja itu dilakukan satu tahun sekali. Namun memang belum bisa dipastikan besaran nilainya," katanya, Rabu, (2/9).

Pemerintah, ujar Hanif, terus menggelar dialog untuk menemukan formula yang terbaik bagi kenaikan upah buruh. Prinsipnya harus memberikan  kepastian pada pekerja dan pengusaha.

"Upah harus naik setiap tahun, bukan setiap lima tahun sekali. Namun memang besarannya harus dibicarakan lebih dulu."

Namun, kata dia, juga harus ada kepastian untuk dunia usaha terkait besaran kenaikannya. "Kami membutuhkan formula agar kenaikan upah itu sifatnya predictable dan tidak mengganggu perencanaan keuangan perusahaan."

'Zaman SBY Pertumbuhan Ekonomi Banyak Dihujat, Pengangguran tidak Naik'

Pengamat ekonomi dari Institute for Development of Economics and Finance (INDEF) Didik J Rachbini menyarankan beberapa solusi sebagai upaya memperbaiki kondisi perekonomiaan.

Menurut Didik para pemangku kekuasaan mau tak mau harus membenahi kondisi psikologisnya serta kompak dalam bekerja. Terlebih kata dia saat ini kabinet kerja Joko Widodo justru mendapat dukungan dari Koalisi Merah Putih (KMP). "Justru Problemnya di Internal, jangan sampai silang pendapat, pondasi politiknya yang kuat dan psikologisnya," kata Didik dalam diskusi di kantor INDEF Jakarta, Rabu (2/9).

Pemerintah harus peka dan jeli dalam mengantisipasi kondisi fluktuasi global yang makin sering frekuensinya. Ketiga, tidak membiarkan terjadinya pemutusan hubungan kerja.

"Zaman SBY meski dihujat ekonomi terus turun dari 6,5 persen sampe 5 persen, pengangguran tidak naik. Baru sekarang pengangguran itu meningkat," tuturnya.

Berikutnya, memperbaiki pertumbuhan industri dalam negeri serta perbaikan ekspor khususnya pad sumber daya alam. Dan terakhir menghentikan impor sejumlah barang yang tidak bermanfaat di dalam negeri.

"Barang sampah seperi boneka-bonekaan, mainan, kosmetik itu harus dipotong," pungkasnya.

AYO PEMERINTAH PERBAIKI MASALAH PEREKONOMIAN KITA !!!

AYO PEMERINTAH PERBAIKI MASALAH PEREKONOMIAN KITA !!!

JANGAN BIARKAN RUPIAH MELEMAH DAN SEMAKIN MELEMAH DAN TERUS MENERUS MELEMAH !!! PENGANGGURAN PUN MENINGKAT !!!

BARU KALI INI RUPIAH TEMBUS SAMPAI RP. 14.145 !!!

Sumber : www.republika.co.id

Bukit Jamur Bungah

Bukit Jamur merupakan fenomena alam yang biasa disebut Mushroom Rock, yaitu fenomena dimana batu terkikis oleh angin yang akan membawa dan membuang material-material kecil dari batu tersebut. karena bagian atas batu lebih kuat dan padat dibandingkan bagian bawahnya maka bagian bawah batu akan lebih cepat terkikis sehingga membentuk sebuah batu yang mirip dengan jamur. Mushrom biasanya terjadi di daerah kering, seperti gurun pasir. Dan fenomona langkah dan unik ini bisa kita temui jika kita berkunjung ke Bukit Jamur di Bungah - Kota Gresik.

Letak, akses jalan atau rute menuju Bukit Jamur Bungah Gresik

Lokasi bukit jamur bungah gresik terletak di desa Bungah Kecamatan Bungah Kabupaten Gresik. Untuk menuju ke bukit jamur, dari Kota Gresik menuju ke barat melewati jalur pantura, setelah melewati jembatan sungai bengawan solo sembayat akan di jumpai pertigaan Bungah. Dari pertigaan ini belok kiri mengikuti petunjuk ke Dukun, sekitar 1 km di sisi kanan jalan ada gang masuk ke area pertambangan bukit kapur dan proyek pembangunan perumahan Pondok Bungah Indah. Setelah masuk gang lurus saja sampai di ujung ada pertigaan belok kiri dan tinggal ikuti jalan, maka bukit jamur sudah kelihatan di sisi kanan jalan.

Jalur lain untuk menuju bukit jamur bungah, dari pertigaan Bungah bisa lurus mengikuti petunjuk ke Tuban. Sekitar 700 meteran, diseberang jalan atau di kanan jalan ada Gedung Serba Guna Tiga Putra Sport Center, di sisi kiri jalan ada jalan masuk ke proyek penambangan, masuk saja dan ikuti jalan lurus terus sampai terlihat bukit jamur di sisi kanan jalan.

Keunikan dan keistimewaan Bukit Jamur Bungah Gresik

Tempat wisata Bukit Jamur Gresik ini adalah sebuah tempat bekas proyek penggalian / penambangan kapur yang sudah ditinggalkan. Sebenarnya bukit jamur ini bukan sebuah tempat wisata, karena semakin hari semakin banyak pengunjung yang datang ke tempat ini maka tempat ini sekarang disebut sebagai Tempat Wisata. Disana kita dapat melihat sebuah fenomena yang sangat langkah yaitu sebuah kumpulan bukit batu yang berbentuk jamur yang lucu dan unik sekali. Puncak tertinggi dari bukit ini adalah sekitar 7 meter. Tempat ini sangat cocok buat kita yang ingin refreshing. Bagi para pecinta photography, bukit jamur bisa dijadikan salah satu tempat yang cocok untuk berburu atau hunting photo di Kota Gresik.

Lebih nyaman menggunakan payung untuk berkunjung ke Bukit Jamur Gresik

Bukit Jamur di Gresik ini memang terbukti unik, selain bentuknya yang mirip dengan jamur, bukit jamur ini juga dikelilingi bukit kapur dan sawah. Bukit jamur ini belum ditetapkan pemerintah sebagai lokasi wisata. Sensasi yang diberikan bukit ini sangatlah berbeda. Selain kita dapat melihat uniknya batuan berbentuk jamur, kita juga akan merasa seolah-olah berada di negeri liliput, karena ukuran kita yang kecil dan berada di antara jamur-jamur yang sangat besar dan banyak. Diperkirakan bahwa batu jamur tersebut terbentuk karena adanya abrasi selama bertahun-tahun hingga bentuk batu-batu jamur tersebut berubah tampak seperti sekarang. Dengan bentuk batu yang unik seperti jamur tersebut, bukit jamur ini menjadi tempat yang menarik serta unik untuk masyarakat sekitar. Bahkan, bukit jamur ini telah menyita perhatian banyak orang, terbukti dengan makin banyaknya pengunjung tiap minggunya demi melihat dan menikmati pesona dan keindahan tersembunyi bukit jamur tersebut.

Harga tiket masuk dan Fasilitas di Bukit Jamur Bungah Gresik

Bukit Jamur di Gresik ini dibuka untuk umum hanya pada hari minggu saja, karena untuk hari biasa banyak pekerjaan proyek yang berjalan disekitar lokasi bukit jamur, karena dikhawatirkan pengunjung bisa mengganggu jalannya proyek di saat hari kerja, maka disaat hari kerja lokasi ini ditutup untuk umum.

Untuk masuk lokasi bukit jamur ini, pengunjung harus menyerahkan KTP di pos penjagaan (seperti yang saya alami saat berkunjung kesana), dan membayar tiket masuk sebesar Rp. 3.000 untuk sepeda motor, dan Rp. 10.000 untuk mobil.  Untuk parkir kendaraan tidak perlu khawatir, karena di dekat lokasi bukit jamur sudah ada petugas yang berjaga mengatur parkir pengunjung dan area parkir juga sangat luas.

Dari tempat parkir, deretan bukit jamur sudah kelihatan mengoda pengunjung untuk segera menghampirinya, tips persiapan sebelum berkunjung ke bukit jamur bungah gresik adalah persiapkan topi atau payung, karena lokasi bukit jamur sangat panas meskipun di kanan kirinya terdapat persawahan.

Tidak banyak yang bisa kita lakukan di lokasi Bukit Jamur Gresik ini selain berfoto ria dengan latar belakang bebatuan berbentuk jamur tersebut, selain itu juga ada larangan yang harus di patuhi pengunjung selama berada di lokasi bukit jamur, diantaranya tidak boleh memanjat bebatuan, merusak atau mencoret bebatuan, berbuat asusila, dan membuang sampah sembarangan.

Sumber: informasipanduanwisata.co.id